Setor de TI canadense corre para preencher 58 mil novas vagas de trabalho em 2008

Boas novas para o pessoal da área de TI, e melhor ainda se já está no processo de imigração!!

Carreira Setor de TI canadense corre para preencher 58 mil novas vagas de
trabalho em 2008

*Empresas do país se unem para pensarem juntas em soluções para a questão,
já que, segundo estudo, apenas mil postos desse total são de reposição.*
Por IDG News Service *06 de dezembro de 2007 - 08h30*

Aproximadamente duas dúzias de negociantes canadenses, liderados pela Bell
Canadá, formaram uma aliança para guiar ações de recrutamento para a
indústria de TI e preencher mais de 58 mil novos postos projetados pela
Conference Board of Canada para o próximo ano.

A Bell Canadá oficialmente lançou a Coalizão Canadense para Sucessão em TI
durante um discurso feito nessa tarde por Stephane Boisvert, que lidera o
grupo corporativo no grupo de Montreal. Outros membros da equipe incluem
fabricantes como a IBM Canadá e a Avaya, mas também grandes empresas como a
Hydro-Quebéc, TD Meloche Monnex e a CN Rail.

A Coalizão está começando por meio da elaboração de um estudo sobre o
mercado de trabalho em TI feito pela Conference Board of Canada, que estima
que apenas mil dos 58 mil vagas em tecnologias que serão abertas nos
próximos anos vão ser de reposição.

Michael Bloom, o diretor executivo de estratégia de projetos do Conference
Board, diz que se essas vagas não forem preeenchidas, eles vão ter um
impacto negativo na economia de cerca de 10,6 bilhões de dólares por ano.

"A taxa de desemprego para trabalhadores de TI está em 2%, enquanto a média
canadense é de 6%", afirma. "Quando você considera que algumas pessoas estão
vindo e indo – existem sempre pessoas trocando de empregos – o desemprego é
quase zero", lembra.

Em paralelo à pesquisa, Boisvert explica que a coalizão vai vir com uma
lista de vagas em TI que tem o maior impacto na economia. Ele descreve a
lista como um repositório de informações que podem ser usadas para ajudar a
mostrar instituições educacionais quais habilidades são necessárias e
persuadir o governo de que os trabalhos devem ser mantidos dentro do país
(on-shore).

Esta deve ser uma diferença entre o cenário nacional e a cidade em que a
Conference Board está – uma disparidade entre a habilidades de curto prazo e
o desemprego. O relatório completo será divulgado em janeiro, quando a
coalizão vai ter outro lançamento em Toronto. Boisvert diz que a Bell ficou
agradavelmente surpresa com o número de empresas que se envolveram e que
isso em breve vai ser organizado em conselhos executivos e sugestivo para
projetos específicos.

"Nós estamos dando a nós mesmos um prazo de dois meses para nos
organizarmos", diz. Enquanto especialistas de mercado de trabalho dizem
freqüentemente que "há falta de talentos" dentro do setor de TI,
profissionais da área que procuram reclamam da dificuldade em encontrar
vagas apesar de meses de procura.

Boisvert diz que parte do problema pode ser o ambiente tem que fazer um
investimento capital para atualizar seus ambientes de TI para que os tipos
de habilidades em tecnologia ensinadas nas escolas canadenses sejam
aplicáveis.

Cada trabalhador de TI contribui com 120 mil dólares anuais para a economia.
A Conference Board diz que existem 605 mil pessoas trabalhando em vagas de
TI em toda a economia. Cerca de 250 mil desses trabalhos são em companhias
de alta tecnologia, mas outros 350 mil são em diferentes indústrias,
provavelmente como em um gerente de TI ou um CIO.

Fonte: COMPUTERWORLD